首钢迁安社会化管理服务中心成立,14万

今天，北京市驻首钢迁安地区退休人员社会化管理服务中心正式签约揭牌，将有近1.4万名首钢集团迁安地区退休人员受益，就近就地享受“北京市家门口”退休管理服务，这也是京冀协同发展在社保、工伤、养老、劳鉴、仲裁协同之后的人保服务再延伸。

管理服务中心成立后，将为迁安矿区退休人员就近就地提供与北京市无差别的社会化管理服务，包括社保待遇按时足额支付、组织开展文化体育活动、指导开展自管组织建设等，既满足了首钢集团迁安地区退休人员实行社会化管理的诉求，同时也解决了首钢集团涉及迁安地区退休人员跨省管理的难题。此外，迁安管理服务中心服务设施还将面向迁安地区附近的非京企业退休人员开放，打造迁安地区具有首都特点的管理服务新名片。

此次在“迁安矿山街委”建立驻首钢迁安地区社会化管理服务中心，是北京市劳动服务管理中心的一项工作创新，为企业退休人员社会化管理京冀协同发展做出有益尝试。在此当中，石景山区人社局作为人力社保京津冀协同发展先行区，保障了管理服务中心社保、人事档案等信息系统顺利接入，实现了退休人员管理服务集中、办公服务场地集中、人事档案集中，助力京冀营商环境进一步优化。

近年来，为贯彻党中央、国务院深化国有企业改革的战略部署，北京市劳动服务管理中心积极探索解决问题和困难的方法，研究制定疫情防控常态化下推进国有企业退休人员社会化管理改革的新思路、新机制、新举措，助力今年年底前完成万存量国企退休人员移交属地街道和社区实行社会化管理的目标任务，推进社会化管理工作跨越式发展。