石景山区发布景贤计划首批面向全球招募

8月26日

石景山区“景贤计划”全球发布会

首场活动暨人才云聘启动仪式

在新首钢3号高炉内隆重举行

石景山区委书记常卫，北京市人才工作局副局长刘敏华，区委副书记、区政府党组书记、区长李新，北京冬奥组委秘书行政部部长郭怀刚，首钢集团有限公司党委书记、董事长张功焰，中煤地质集团有限公司党委副书记、总经理刘永彬，以及高精尖企业代表余人参加了现场发布活动。

由于冬奥会的强势吸引力

和新首钢释放的巨大能量

石景山区已经成为北京最炙手可热的区域

一批最具国际竞争力的项目纷纷落地

这个全国老工业基地转型发展试点区

正处在全面升级的重要战略机遇期

此次全球发布活动是石景山区首次举办的人才政策类全球发布活动，活动现场连线美国、澳大利亚、新加坡、香港等地进行同步云直播，向全球吹响招才纳贤号角，发出引智“英雄帖”。

都西部综合服务区、山水文化融合的生态宜居示范区”特色区位优势，集中介绍“景贤计划”及石景山区吸引和鼓励高层次人才创业和工作的各项政策，充分表达了全区上下慕求英才、求贤若渴、敬贤礼士的诚挚心情。

石景山区委书记常卫致辞

常卫代表区委区政府对各位嘉宾到来表示热烈的欢迎，向长期以来关心支持石景山区建设发展的各界人士表示衷心的感谢。他说，石景山区地处长安街西延线，是首都城市西大门。在石景山转型发展的进程中，驻区企业和各方人才积极参与，不断扩大深化合作，为全区经济社会发展作出了积极贡献。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全区科创企业及教、文、卫、体各领域人才发挥各自专业领域优势，有序开展联防联控，积极投身“科技抗疫”，汇聚成共克时艰的强大正能量。这充分证明了高质量发展离不开优秀人才，也充分彰显了人才推动发展维护稳定的第一资源优势。

常卫指出，“景贤计划”全球发布是石景山高质量发展进程中一件具有标志性的盛事。近年来，区委区政府坚持把人才作为创新发展的最强驱动，加强顶层设计，将人才引育与产业发展统筹推进，各行业各领域结合实际同步跟进，形成“1+1+N”系列人才政策体系，构成了“景贤计划”的核心内容。“景贤”寓意石景山敬贤礼士，代表的是石景山区敬才慕才、求贤若渴的迫切心情，是渴望聚天下贤才而用之的真诚态度，更是引领推动石景山区高质量发展的新的重要引擎。伴随着“景贤计划”全球发布，区委区政府围绕“五新”布局、“1+3+1”高精尖产业体系和科、教、文、卫事业产业发展实际，首次颁布了紧缺人才目录，就是要着力发挥市场机制作用，积极推动人才自由有序流动和优化配置，引导人才资源科学合理发挥效能，让各类人才在首都城市西大门大显身手、攀登高峰、成就精彩。区委区政府强化高精尖产业用地保障，推动楼宇载体提质增效，并将依托“一轴四园”释放千万平米创业空间，承载人才岗位的综合配套服务保障，真正让石景山成为人才汇聚之地、价值实现之地。

常卫指出，服务保障冬奥会筹办和打造新时代首都城市复兴新地标的机遇十分难得，高水平打造首都城市西大门的蓝图已经绘就，石景山的发展比任何时候都更加需要人才，石景山为各类人才各展所长搭建的舞台也更加广阔。区委区政府热切期盼越来越多的英才来石景山施展才华，共同努力、不懈奋斗，高水平打造首都城市西大门，充分展现“一半山水一半城”的美丽姿态。

北京市人才工作局副局长刘敏华致辞

刘敏华代表市人才工作局、市人才工作领导小组办公室，对“景贤计划”全球发布会暨人才云聘启动仪式表示衷心的祝贺。他说，近年来，石景山区以高端人才管理体系建设为重点，创新人才工作体制机制，有力吸引集聚了一批海外高层次人才，在发展创新创业载体，构建良好的人才发展平台方面取得了良好成效。先后推动北京“侨梦苑”、海外院士专家北京工作站、新首钢国际人才社区落地，北京市海外学人中心石景山分中心挂牌成立，北京银行保险产业园逐步建设，有效提升了石景山人才工作竞争力，充实了全市人才服务工作体系。石景山面向全球发布“景贤计划”，是一次优化人才政策、优化引育方式、优化创业环境、优化工作效能的创新举措，是探索提升人才工作竞争力的一次重要尝试，这有利于在更高阶的平台上帮助人才创新创业、实现自我价值和社会价值，有利于在更务实的服务中帮助人才解决后顾之忧，真正打造出一个近悦远来的人才发展生态。石景山作为首都城市的西大门，正在打造人才工作的“一枝独秀”，需要更多的高层次人才助力发展。希望广大人才能够把握机遇、乘风而起，在奋斗的新时代里来到北京、来到石景山创新创业，从而实现自我价值，以更大的方式回报社会。

波士顿咨询公司（BostonConsultingGroup）全球资深合伙人兼董事总经理周园作《石景山区整体定位与发展策略》主题发言

政府及企业代表通过圆桌论坛形式围绕人才发展规划、发挥“景贤计划”引才聚才作用，营造人才发展良好生态等内容展开讨论。

本次“景贤计划”全球发布，体现了石景山区委区政府的战略思维和全球视野，该区将通过国内外媒体向全球宣发近悦远来的人才政策，并依托华人经济贸易促进会、华人科技企业协会、中国旅美科技协会洛杉矶分会等海外华人专家协会向海外发出引才邀请。

活动现场连线海外专家学者进行交流，知名专家学者通过线上视频发声，展现海外机构、人才对石景山区“景贤计划”的殷殷期待。

同时，通过与北京市海外学人中心密切合作，利用在美国、澳大利亚、新加坡、香港等地面向海外的专业人才网站及相关海外联络渠道同步推送信息，并通过当地人才服务机构及媒体，同步发布人才紧缺目录，广泛推介“景贤计划”相关政策，海外人才可以通过当地人才服务机构进行申报或通过网站邮箱等方式直接联系石景山区人才服务部门，了解咨询相关政策。

活动中，石景山区结合举办北京冬奥会和未来产业发展，向全球发布了紧缺人才目录，目录牢牢聚焦1+3+1高精尖产业布局，涵盖现代金融、科技服务、数字创意、新一代信息技术、商务服务、政府和科教文卫产业等重点领域，集中发布一批紧缺岗位的职位名称、岗位职责、紧缺程度及专业要求等详细内容。

石景山区委常委、组织部部长唐行安发布石景山区紧缺人才目录。

其中，各类型企业对技术人才和管理人才的需求度分别占到57%和29%，技术类主要涉及计算机、电子信息、自动化、通信技术、软件工程、物联网、微电子等，其次是经济、金融、统计类专业，管理类主要集中于企业管理、人力资源、心理学等，市场营销类以传播学、广告新闻学为主。

本次石景山区通过线上问卷、线下座谈会等形式开展广泛调研，对辖区内不同行业类别、企业规模、发展阶段企业的人才需求状况进行了全面分析，通过大数据比对方式，对各类需求信息进行全面系统分析，最终发布个岗位，向全球人才抛出橄榄枝。特别是考虑冰雪体育运动长远发展，在此次发布基础上，还将面向全球加大招聘各类冰雪体育人才力度，大力支持冰雪体育创新创业领军人才申报石景山区景贤计划。

据石景山区相关负责人介绍，此次发布的“景贤计划”针对5类人才亮出一系列“王炸”级政策。这5类人才国内分为顶尖、领军、青年拔尖人才三个类别，海外分为工作类和创业类人才两个类别，按照对应的标准条件进行认定。

石景山区设立了每年万元的人才发展专项资金，高层次人才经认定后，将得到最高万元的专项奖励，用于改善工作和生活条件，对认定的海内外高层次人才个人应税收入给予一定比例的补贴，并为景贤人才颁发“景贤卡”，这张“景贤卡”将成为石景山区人才的独特尊享标识，持卡者将享受一系列C位服务，包括政务手续办理绿色通道，银行酒店交通出行方面vip待遇，优先租用高端人才公寓并享有相关补贴，医院、指定科室的门诊预约服务，健康体检服务，意外及健康类保险保障，实实在在让人才充分享有首都高端医疗和教育资源，在住房、落户、就业等方面尊享“景贤”待遇。

同时，设立“引才伯乐奖”，对引才企业或中介机构给予最高万元的专项奖励，对增设院士工作站、博士后工作站或人才培养基地的设站单位给予最高50万元的资金支持，全力支持人才发展、培养、交流平台建设，通过加大综合支持力度，推进人才强区战略，打造近悦远来的人才生态。

在三天时间里，石景山区将在新首钢3号高炉内连续举办三场集中活动，广泛宣传石景山区的良好发展机遇，集中展现石景山创新驱动核心引擎、经济高质量发展样板、科学创新精神高地，营造石景山区人才发展良好氛围，希望吸引全球英才的目光，共同打造科技之城、智慧之城、生态之城、活力之城。8月26日，“景贤计划”全球发布会直播最终观看人数为：。

北京冬奥组委人力资源部副部长赵伯群，区委常委、组织部部长唐行安，区人大常委会党组副书记、副主任刘亚泉，区政府党组成员、副区长周西松，区政协党组成员、副主席宋世媛，首钢集团有限公司副总经理梁捷，中铁建设集团党委副书记王宏斌参加活动。

来源：北京石景山